內蒙古自治區(qū)國際蒙醫(yī)醫(yī)院“6S”管理工作動態(tài)
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周一

上午,6S管理專項工作小組由院黨委書記、6S管理工作領導小組組長彭建峰,紀委書記、6S管理辦公室執(zhí)行主任劉淑清,院長辦公室主任、6S管理辦公室副主任孫淑艷,牟善芳教授率領6S管理專項工作組成員嚴格依據(jù)《6S管理評審細則》標準,對第二批6S創(chuàng)建科室一病區(qū)、六病區(qū)、七病區(qū)采取"現(xiàn)場核查+流程追溯+人員訪談"三位一體的評估模式,針對醫(yī)護辦公區(qū)、生活區(qū)、病房管理、醫(yī)廢管理等多項硬性指標進行評估。 一病區(qū)、六病區(qū)、七病區(qū)醫(yī)護室辦公區(qū)域管理、生活區(qū)域管理、病房及病患管理、醫(yī)廢暫存管理、消防通道暢通等多項硬性指標均達標率;突擊考核醫(yī)護人員應急處置能力及6S標準掌握度高,在有限的條件下克服種種困難把6S管理結合各自科室診療特點里。由牟善芳教授宣布一病區(qū)、六病區(qū)、七病區(qū)均合格通過6S管理驗收。院黨委書記、6S管理工作領導小組組長彭建峰肯定了6S管理驗收成果并強調:“第二批科室以高效執(zhí)行力克服困難合格通過驗收,望全員再接再厲,進一步創(chuàng)新提高素養(yǎng)保護好創(chuàng)建成果”。 部分成果展示 下午,由牟善芳教授率領6S管理專項工作組成員分別到急診科、影像中心、兒科急診、日間病房、PICC門診等6S管理第三批創(chuàng)建科室現(xiàn)場調研。 02 周二 6S管理專項工作小組召開小組會議。會上系統(tǒng)梳理了上周推進過程中的難點問題及各科室反饋的共性困難;擬定第三批6S管理創(chuàng)建科室名單及推行計劃。并分成兩組分別到余下未驗收的6S管理第二批創(chuàng)建科室現(xiàn)場查看6S管理工作推進情況,為各示范科室系統(tǒng)講解了驗收標準、細則,為各科室能夠順利通過6S管理工作驗收賦能。 03 周三 上午,6S管理專項工作小組由紀委書記、6S管理辦公室執(zhí)行主任劉淑清,院長辦公室主任、6S管理辦公室副主任孫淑艷,牟善芳教授率領6S管理專項工作組成員嚴格依據(jù)《6S管理評審細則》標準,對第二批6S創(chuàng)建科室采取"現(xiàn)場核查+流程追溯+人員訪談"三位一體的評估模式,針對十三病區(qū)、九病區(qū)、二病區(qū)、五療藥浴中心醫(yī)護辦公區(qū)、生活區(qū)、病房管理、醫(yī)廢管理等多項硬性指標進行評估。 十三病區(qū)、九病區(qū)、二病區(qū)、五療藥浴中心醫(yī)護室辦公區(qū)域管理、生活區(qū)域管理、病房及病患管理、醫(yī)廢暫存管理、消防通道暢通等多項硬性指標均達標;突擊考核工作人員應急處置能力及6S標準掌握情況良好。牟善芳教授宣布十三病區(qū)、九病區(qū)、二病區(qū)、五療藥浴中心均合格通過6S管理驗收。 部分成果展示 下午,6S管理專項工作小組由紀委書記、6S管理辦公室執(zhí)行主任劉淑清,院長辦公室主任、6S管理辦公室副主任孫淑艷,牟善芳教授率領6S管理專項工作組成員嚴格依據(jù)《6S管理評審細則》標準,對第二批6S創(chuàng)建科室采取"現(xiàn)場核查+流程追溯+人員訪談"三位一體的評估模式,針對藥學部及所屬金橋院區(qū)蒙藥房、西藥房,附屬病區(qū)蒙藥房、西藥房、藥學部辦公室、蒙藥庫、急診藥房、門診西藥房、門診蒙藥房、住院蒙藥房、住院西藥房、西藥庫13個關鍵點位進行辦公區(qū)、生活區(qū)、藥品管理、藥庫管理等的硬性指標進行評估。 藥學部辦公區(qū)域管理、生活區(qū)域管理、藥品管理、藥庫管理、消防通道暢通等多項硬性指標均達標率;突擊考核工作人員應急處置能力及6S標準掌握情況良好。由牟善芳教授宣布藥學部格通過6S管理驗收。6S管理專項工作小組由紀委書記、6S管理辦公室執(zhí)行主任劉淑清,院長辦公室主任、6S管理辦公室副主任孫淑艷分別表示祝賀并強調:“藥學部在3周內完成了整改任務,實現(xiàn)倉儲空間利用率提升、積極響應并制定病區(qū)藥品/液體配送方案,充分彰顯了團隊戰(zhàn)斗力和優(yōu)質服務意識。” 04 周四 上午,牟善芳教授率領6S管理專項工作組成員到未驗收的6S管理第二批創(chuàng)建科室現(xiàn)場查看6S管理工作推進情況,為各示范科室系統(tǒng)講解了驗收標準、細則。 下午,牟善芳教授率領6S管理專項工作組成員分別到內窺鏡診斷科、超聲醫(yī)學科等6S管理第三批創(chuàng)建科室現(xiàn)場調研。 05 周五 上午,6S管理專項工作小組由紀委書記、6S管理辦公室執(zhí)行主任劉淑清,院長辦公室主任、6S管理辦公室副主任孫淑艷,牟善芳教授率領6S管理專項工作組成員嚴格依據(jù)《6S管理評審細則》標準,對第二批6S創(chuàng)建科室采取"現(xiàn)場核查+流程追溯+人員訪談"三位一體的評估模式,針對組織人事部辦公區(qū)域及十二病區(qū)、十一病區(qū)、八病區(qū)、四病區(qū)、體檢中心醫(yī)護辦公區(qū)、生活區(qū)、病房管理、醫(yī)廢管理等多項硬性指標進行評估。 十三病區(qū)、九病區(qū)、二病區(qū)、五療藥浴中心醫(yī)護室辦公區(qū)域管理、生活區(qū)域管理、病房及病患管理、醫(yī)廢暫存管理、消防通道暢通等多項硬性指標均達標率;突擊考核工作人員應急處置能力及6S標準掌握情況良好。由牟善芳教授宣布組織人事部辦公區(qū)域及十二病區(qū)、十一病區(qū)、八病區(qū)、四病區(qū)、體檢中心醫(yī)均合格通過6S管理驗收。 部分成果展示 牟善芳教授對各科室全體成員在6S管理推行中的卓越貢獻致以誠摯感謝,并就后續(xù)工作提出三點展望: 一、肯定成效凝聚共識 高度認可團隊在流程規(guī)范、環(huán)境優(yōu)化及行為素養(yǎng)提升方面取得的階段性成果,強調6S管理作為科室系統(tǒng)化建設的重要抓手,已有效提升醫(yī)療服務質量與運營效率。 二、深化內涵提質創(chuàng)優(yōu) 鼓勵拓展管理內涵,建議固化6S管理成果形成長效機制,持續(xù)改進。 三、長效維護永續(xù)發(fā)展 要求建立日常巡查及動態(tài)評比機制,建議將6S管理執(zhí)行情況納入科室績效考核體系,號召全員以"整理、整頓、清潔”促進行為自覺,以“素養(yǎng)、安全"構建質量文化。